جان موترام

، مديرة الموارد البشرية، فودافون قطر

كونها في الموارد البشريّة ، يمكنك أن تتخيّل أن جان قد رأت بعض السير الذاتيّة خلال 30 عاما من مهنتها . في الواقع ، لو كان لها ان تحاول أن تحزر ، كانت لتقول أنه كان لها يد في إستخدام ما يزيد عن 5000 شخص .



ليس من المفاجيء أن تكون وثائق تعريف جان الخاصة جدّ مؤثّرة . فجان ولدت في المملكة المتّحدة تعلّمت في إنجلترا و تخرّجت من جامعة بريستول عام 1974 مع درجة B.S. في المايكرو بيولوجي .

تقول جان أن أحد أسباب وضعها على هذه الأرض هو إختبار الحياة بكلّ غناها . لقد عملت في كل أنواع الصناعات مثل تكنولوجيا المعلومات ، الخدمات الماليّة ، التصنيع ، و لقد عملت لدى كل أنواع الشركات من الشركات المبتدئة إلى الشركات المستقرّة الأكبر .


قامت جان بالعديد من السفريات . في 1992 إنتقلت إلى فودافون نيو زيلاّندا (معروفة سابقا ب بل ساوث) حيث شغلت منصب مدير الموارد البشريّة . في 2002 كوفئت ب"شخصيّة الموارد البشرية لهذا العام " من قبل الهيئة المحترفة للموارد البشريّة في نيو زيلاندا (HRINZ ).


بعد ثلاث سنوات وجدت نفسها مديرة و رئيسة للموارد البشريّة في فودافون ايرلندا ، م لكنّها في نفس السنة قرّرت أن تقول وداعا للمطر و تنضم إلى فريق قطر . إنها تتمتّع الآن بالطقس الدافيء مع زوجها رون ، مع التحدّي المتمثّل بإكتشاف الأشخاص المناسبين لبناء أفضل علامة تجاريّة في البلاد .


على سبيل المتعة ، فإنّها تحب السفر برفقة رون و هي لا تخاف التعامل مع مزيد من التجارب غير الإعتياديّة . كما عندما وجدت نفسها وسط مزرعة للماشية بحجم فيجي في وسط أقاصي اوستراليا . و لكن صفاء الذهن هو كل شيء لجان ، و لذلك عندما لا تكون تائهة في البريّة مع رعاة البقر فإنها تحب القيام ببعض المطالعة .


قولها المأثور المفضّل : أعطني الشجاعة لتغيير ما يمكنني تغييره و الصبر لإحتمال ما لا يمكنني تغييره و الحكمة